Çalışan haklarını güçlendirmeye yönelik önemli adımlar atılmaya başlandı. Çalışma hayatında değişim rüzgarları esiyor ve yeni düzenlemelerle çalışanların maaş, izin ve çalışma saatlerine dair hakları daha güvence altına alınıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın öncülüğünde hazırlanan bu düzenlemeler, işçilerin hak kayıplarını engellemeyi amaçlıyor. SGK Eski Başmüfettişi İsa Karakaş, Ankara’dan yaptığı açıklamalarla İş Kanunu’ndaki değişikliklerin perde arkasını aktardı.
Maaş ödemelerinde yeni düzenleme yolda
İş Kanunu’nda maaş ödemelerinin zamanında yapılmaması durumunda işverenlere ceza uygulanabilmesi için "kast" unsuru aranıyordu. Ancak bu koşul, çoğu zaman ispat edilemediği için çalışanlar hak kaybına uğrayabiliyordu. Bu eksiklik, yapılacak yeni düzenleme ile ortadan kaldırılacak. Yeni düzenlemeyle, maaş ödemelerinin geç veya eksik yapılması durumunda işverene ağır idari para cezaları uygulanacak.
Resmi tatillerde çalışanların hakları netleşiyor
Resmi tatillerde çalışan işçilerin ücretlerine dair mevcut düzenlemelerde belirsizlik bulunuyordu. Bu nedenle, resmi tatil günlerinde çalışanların hakları tam olarak korunamıyordu. Karakaş, bu konuda da yeni bir yasal düzenleme yapılacağını açıkladı. Yeni düzenleme ile resmi tatillerde çalışan işçilerin hakları daha açık bir şekilde korunacak.
Çalışma biçimleri ve süreleri belgeleniyor
Yeni düzenlemelerle birlikte, esnek çalışma modeli ve çalışma sürelerinin belgelenmesi zorunlu hale geliyor. İş Kanunu’ndaki eksikliklerden biri de, çalışanların ücretlendirme biçiminin net olarak tanımlanmamış olmasıydı. Bu durum, çalışanların hakları konusunda belirsizliğe yol açıyordu. Karakaş, bu konuda yapılacak değişiklikle hem esnek çalışma modelinin hem de çalışma sürelerinin güvence altına alınacağını belirtti.
Yıllık ücretli izin hakkı genişletiliyor
Yeni düzenlemeyle, üçten fazla çalışanı olan iş yerlerinde çalışan tarım emekçileri ve esnaf sanatkarları da yıllık ücretli izin hakkından faydalanabilecek. Bu düzenleme, Esnaf ve Sanatkarlar Kanunu’na dayalı olarak şekillendirilecek. Bu sayede, daha fazla çalışan grubunun yıllık izin hakkı elde etmesi sağlanacak.
