Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD) ve Project Management Institute (PMI) Türkiye Şubesi, “İş Hayatında Oyunlaştırma” başlıklı bir etkinlik düzenledi. EGİAD Dernek Merkezi’nde gerçekleştirilen etkinlikte, oyunlaştırmanın iş süreçlerinde motivasyon, performans ve bağlılık gibi alanlarda sunduğu katkılar gündeme taşındı.
Araştırmalar, oyunlaştırmanın etkisini ortaya koyuyor
Etkinlikte paylaşılan verilere göre, oyunlaştırma sistemlerinin kullanıldığı şirketlerde görev tamamlama oranı %34, çalışan memnuniyeti ise %22 oranında artış gösteriyor. Katılımcılara sunulan araştırmalar, bu yaklaşımın çalışan gelişimi, müşteri etkileşimi ve iş yeri güvenliği gibi alanlarda da etkili sonuçlar yarattığını ortaya koydu.
“Oyunlaştırma artık bir yenilik değil, stratejik gereklilik”
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı, yaptığı açılış konuşmasında iş dünyasında artan rekabet koşullarına dikkat çekerek, oyunlaştırmanın inovasyon ve sürdürülebilir başarı için önemli bir araç haline geldiğini belirtti. Özhelvacı, küresel oyunlaştırma pazarının 2025'te 19,42 milyar dolara, 2030’da ise 92,5 milyar dolara ulaşmasının beklendiğini aktardı.
Genç profesyoneller için yeni fırsatlar sunuyor
Özhelvacı, özellikle artırılmış ve sanal gerçeklik teknolojilerinin oyunlaştırmayla birleşerek iş dünyasında etkileşim tasarımını dönüştürdüğünü vurguladı. Genç profesyonellerin bu dönüşümde aktif rol oynayabileceğini belirten Özhelvacı, “Oyunlaştırma, liderlik özelliklerini pekiştiren bir stratejiye dönüşüyor” dedi.
