Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), işsizlik maaşı uygulamasında önemli bir değişikliğe gitti. Yeni düzenlemeyle birlikte, haksız yere işten çıkarılan çalışanlar, arabuluculuk tutanağı veya mahkeme kararı ile işten çıkarılma kodlarını değiştirebilecek. Böylece işsizlik maaşı almaları kolaylaşırken, işe girişlerinde de herhangi bir engelle karşılaşmayacaklar.
İşsizlik maaşı alımı kolaylaşıyor
SGK’nın yaptığı değişiklikle, daha önce İş Kanunu’nun 25. maddesi gereği "ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranış" nedeniyle işten çıkarılan ve işsizlik maaşı alamayan çalışanlar için yeni bir yol açıldı. Eğer çalışan, işten çıkarılmasının haksız olduğunu ispatlarsa, işten ayrılma kodunu değiştirme hakkına sahip olacak. Sosyal güvenlik uzmanı İsa Karakaş, bu değişikliğin işçilerin lehine olduğunu belirterek, “Önceden, haksız şekilde işten çıkarılanlar işsizlik maaşı alamıyordu. Ayrıca bu kod, yeni iş bulmalarını da zorlaştırıyordu. Ancak artık mahkeme veya arabuluculuk yoluyla kod değiştirilebilecek” dedi.
İşten çıkarılma kodu nasıl değiştirilecek?
Yeni düzenlemeye göre işverenin haksız yere işten çıkardığı çalışan, arabuluculuk yoluyla ya da mahkeme kararıyla kıdem veya ihbar tazminatı almışsa, bu belgeyi SGK’ya sunarak işten çıkarılma kodunun düzeltilmesini talep edebilecek. Bu düzenleme, geçmişte işsizlik maaşı alma hakkı olduğu halde işten çıkarılma kodu nedeniyle bu haktan yararlanamayan çalışanlar için önemli bir fırsat sundu. Artık çalışanlar, işsizlik maaşlarını alabilecek ve yeni iş başvurularında işten çıkarılma gerekçeleri engel teşkil etmeyecek. SGK’nın yaptığı bu değişikliğin, işçiler için önemli bir kazanım olduğu belirtilirken, kararın iş gücü piyasasında adaleti sağlama adına atılmış önemli bir adım olduğu ifade edildi.
