Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş yerindeki hırsızlık olayını bildirmeyen işletme şefinin tazminatsız işten çıkarılmasını hukuka uygun buldu.
Gizlediği ortaya çıktı
Olay, Eskişehir'deki bir şirkette yaşandı. İşletme şefi, şirket bünyesindeki araçlardan mazot çalındığına dair tutanağı şirket yetkililerine iletmekte gecikti. Şirket yetkilileri ise, daha önce de benzer bir olayın yaşandığını ve işletme şefinin durumdan haberdar olmasına rağmen bunu bildirmediğini tespit etti.
Bunun üzerine, şirket yetkilileri işletme şefini tazminatsız işten çıkardı. Şef, kıdem, ihbar ve manevi tazminat ödenmesi talebiyle dava açtı. Ancak, Eskişehir 2. İş Mahkemesi, şefin işverene zarar vermediğini ve olayın haklı fesih koşullarına uymadığını belirterek davacının tazminatlarını ödenmesine karar verdi.
Yargıtay, kararı onadı
Karara itiraz üzerine Ankara Bölge Adliye Mahkemesi, işvereni haklı bularak yerel mahkeme kararını bozdu. Mahkeme, işletme şefinin sadakat borcuna aykırı davrandığını ve iş akdinin feshedilmesinin haklı nedene dayandığını kabul etti.
Son olarak, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi de, istinaf mahkemesinin kararının doğru olduğunu belirterek kararı onadı.
