İzmir İş Kadınları Derneği (İZİKAD), UN Women Türkiye iş birliğiyle yürüttüğü “Özel Sektörde Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) Buluşmaları” projesinin ikinci etkinliğini Ege Serbest Bölgesi’nde (ESBAŞ) gerçekleştirdi. İlk etkinliği İZBAŞ’ta düzenleyen İZİKAD, toplumsal cinsiyet eşitliği alanında farkındalık yaratmak için bu kez ESBAŞ ve Hugo Boss gibi öncü firmalarla deneyim paylaşımlarına yer verdi.
Kadın güçlenmesi ve toplumsal cinsiyet eşitliği masaya yatırıldı
İZİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Özden Erten, toplantının açılışında yaptığı konuşmada, kadınların iş dünyasında güçlenmesinin toplumsal cinsiyet eşitliğine ulaşmada kilit bir rol oynadığını vurguladı. Erten, mevcut hızla gidilirse bu hedefe ulaşmanın en az yüz yıl süreceğini, ancak projelerin bu süreci hızlandıracağını belirtti.
Panelde iyi uygulama örnekleri paylaşıldı
Etkinliğin devamında UN Women Türkiye Özel Sektör İşbirlikleri Takım Lideri Pınar Akçayöz De Neve, "UN Women Türkiye ve Özel Sektör İlişkileri Odağında WEPs" başlıklı bir sunum yaptı. Ardından moderatörlüğünü De Neve'nin üstlendiği panelde, Hugo Boss İş Geliştirme ve Sürdürülebilirlik Departman Yöneticisi Benay Dereli ve ESBAŞ yetkilileri, WEPs imza süreçleri ve toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik çalışmalarını anlattılar.
WEPs imzacılarının katkıları
Panelde söz alan ESBAŞ Kurumsal İletişim ve Sürdürülebilirlik Direktörü Halime Büyükyüksel, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda ESBAŞ’ın uyguladığı kapsamlı stratejiyi ve kadınların iş gücüne katılımını destekleyen projeleri aktardı. ESBAŞ İK Direktörü Bahar Baysal ise kadın çalışan oranının yüzde 25, yönetici pozisyonunda ise yüzde 60 olduğunu belirterek, toplumsal cinsiyet eşitliği odağında çalışmaların sürdüğünü ifade etti.
Hugo Boss’tan Benay Dereli ise firmanın 2019 yılından beri WEPs imzacısı olduğunu, kadın oranının yüzde 59 olduğunu vurguladı ve bu süreçte elde ettikleri kazanımları paylaştı.
İZİKAD'ın hedefi geniş çaplı farkındalık yaratmak
İZİKAD Başkanı Erten, WEPs buluşmalarını diğer serbest bölgeler ve organize sanayi bölgelerinde de düzenleyerek daha fazla firmada farkındalık yaratmayı hedeflediklerini belirtti. Erten, bu tür etkinliklerle Türkiye genelinde daha kapsayıcı ve eşitlikçi bir ekonomi yaratılmasına katkı sağlamayı amaçladıklarını sözlerine ekledi.