İzmir Aile Hekimleri Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Muhteber Çolak, 1 Kasım itibarıyla yürürlüğe giren yeni aile hekimliği ödeme ve sözleşme yönetmeliğine yönelik tepkilerini açıkladı. Yönetmeliğin iş yükünü artırdığı, hak kayıplarına neden olduğu ve meslek onurunu zedelediğini belirten Çolak, “Bu yönetmeliğin toptan geri çekilmesini ve bizimle istişare edilerek yeni düzenlemeler yapılmasını istiyoruz” dedi.

Yeni yönetmelikte getirilen düzenlemelerin, hasta ve reçete kriterleri üzerinden hekimlerin ücretlerini ve iş güvencelerini tehdit ettiğini ifade eden Çolak, şunları söyledi:

  • “Gelmeyen hasta nedeniyle puan kesiliyor. Bu bizim kontrolümüzde olmayan bir durum.”
  • “Reçete yazma yetkimize il ortalaması gibi kısıtlamalar getiriliyor. Mide ilaçları, antibiyotikler ve ağrı kesiciler için belirlenen oranlar, hekimlerin özgür kararlarını baskı altına alıyor.”
  • “Hasta memnuniyeti bir ücret kriteri haline getirilmiş. Ancak bu, mevcut koşullarda objektif bir ölçüm olamaz.”

“İş güvencesi belirsiz hale geldi”

Muhteber Çolak, yönetmelikle birlikte sözleşme yenileme sürecinin de adaletsiz hale geldiğini vurgulayarak şu ifadeleri kullandı:

  • “Her iki yılda bir sözleşme yeniliyoruz, ancak bu yenileme puan ortalamalarına bağlanmış durumda.”
  • “184 SABİM hattı, hastaları olumsuz yönlendiren sorularla anket yapıyor ve hekimleri haksız yere şikayet konusu haline getiriyor.”

“ASM’ler uygun koşullarda hizmet vermeli”

Çolak, aile sağlığı merkezlerinin çoğunun apartman altı gibi uygun olmayan yerlerde hizmet verdiğini belirterek, “ASM’lerin müstakil, depreme dayanıklı binalarda hizmet vermesi gerekiyor” dedi. Ayrıca, mevcut koşulların hem hasta hem de çalışanlar için sağlıksız olduğunu vurguladı.

Afetzedelere "Yerinde Dönüşüm" projesi kapsamında 17 milyar TL destek Afetzedelere "Yerinde Dönüşüm" projesi kapsamında 17 milyar TL destek

Talepler net, iş güvencesi ve adil ücret isteniyor

İzmir Aile Hekimleri, yönetmeliğin geri çekilmesi ve şu taleplerin karşılanmasını istiyor:

  • Tek kalem, emekliliğe yansıyan bir ücret sistemi.
  • SABİM hattının kaldırılması.
  • ASM’lerin fiziki koşullarının iyileştirilmesi.
  • Yeni yönetmeliğin hekimlerle istişare edilerek hazırlanması.