İzmir Büyükşehir Belediyesi, eski Belediye Başkanı Tunç Soyer döneminde Belediye-İş Sendikası ile yapılan Toplu İş Sözleşmesi’ni (TİS) yargıya taşıdı. Belediye Başkanı Cemil Tugay’ın talimatıyla açılan dava kapsamında, yaklaşık 6 bin işçiyi ilgilendiren enflasyon farkı maddesinin uygulanmaması talep edildi.
TİS maddesi yargıya taşındı
Yerel seçimlerden 5 gün önce Tunç Soyer tarafından imzalanan TİS kapsamında, işçilerin maaşlarına ilk yıl için %67,07 oranında zam yapılmıştı. Sözleşmenin ikinci yılında ise yıllık enflasyon oranı + 3 puan refah payı ile zam yapılması öngörülüyordu. Ancak 31 Mart seçimlerinden sonra başkanlık koltuğuna oturan Cemil Tugay, belediyenin ekonomik zorluklar içinde olduğunu belirterek, %42,05’lik enflasyon farkının işçilere yansıtılmaması için hukuki süreci başlattı.
"Haklarımızı koruyacağız"
Belediye-İş Sendikası İzmir Şubeleri, Başkan Cemil Tugay’ın bu kararına tepki gösterdi. İZDOĞA’da örgütlü olan Belediye-İş İzmir 2 No’lu Şube, işçilere gönderdiği mesajda, "Toplu İş Sözleşmesi Anayasa’dan doğan temel bir haktır ve yürürlüktedir. Haklarımızın korunması için gereken tüm hukuki süreçleri takip edeceğiz” ifadelerine yer verdi.
Süreç nasıl işleyecek?
Önümüzdeki günlerde belediye yetkilileri ve sendika temsilcileri arabulucu eşliğinde bir araya gelecek. Eğer taraflar uzlaşamazsa, konu mahkemeye taşınacak. İşçilerin enflasyon farkını alıp almayacağı yargı süreci sonunda netleşecek.
