İzmir Ekonomi Üniversitesi (İEÜ) ile Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK), mikro yeterliliklere ilişkin farklı bakış açılarını tartışmak amacıyla “Dijital Çağın Kimlik Kartları” başlıklı bir çalıştay düzenledi. MYK Başkanı Prof. Dr. Mustafa Necmi İlhan, mesleklerin büyük bir değişim geçirdiğini belirterek, “OECD raporuna göre bir becerinin ömrü 6 yıl. Bu süre sonunda becerilerimizi yenilemek zorundayız,” şeklinde konuştu.
Dijital dönüşüm ve yeni yeterlilikler
İEÜ Konferans Salonu'nda gerçekleşen etkinlikte akademisyenler ve iş dünyası temsilcileri bir araya gelerek mikro yeterliliklerin geleceği üzerine değerlendirmelerde bulundular. Çalıştayda, özel çalışma masaları oluşturulup, farklı meslek gruplarından katılımcılar fikir alışverişinde bulunarak öneriler geliştirdiler. MYK'nın dijital dönüşümle birlikte ortaya çıkan bu yeni yeterlilik alanlarına verdiği önem vurgulandı.
Mikro yeterliliklerin rolü
MYK Başkanı Prof. Dr. İlhan, açılış konuşmasında dijital dönüşüm, yeşil dönüşüm ve ikiz dönüşüm gibi kavramların çağımızı şekillendirdiğini belirterek, “Bir becerinin ömrü 6 yıldır ve biz de becerilerimizi 5 yılda bir yeniliyoruz. Mikro yeterliliklerin bu dönüşümde önemli bir yeri var,” dedi. Ayrıca, MYK'nın, Türkiye'nin iş gücü piyasasını güçlendirme ve bireylerin kariyerlerine daha nitelikli bir şekilde yön vermelerini sağlama amacıyla önemli adımlar attığına değindi.
İş dünyası ile bütünleşik eğitim modeli
İEÜ Rektörü Prof. Dr. Yusuf Hakan Abacıoğlu, mikro yeterliliklerin önemini vurgulayarak, “İş dünyası ve akademi arasındaki köprüyü güçlendirmek için mikro yeterlilikler büyük bir fırsat sunuyor. Bu model, bireylerin hızla gelişen bir dünyada ihtiyaç duydukları becerileri kazanabilmelerini sağlıyor,” dedi. Prof. Dr. Abacıoğlu, mikro yeterliliklerin kapsayıcı eğitim modelleriyle sosyal eşitlik ve ekonomik kalkınma sağlamak için önemli bir araç olduğunu belirtti.
Eğitim ve istihdamın geleceği
Çalıştayda, mikro yeterliliklerin eğitim ve istihdam alanlarındaki etkileri de tartışıldı. 15 yılı aşkın süredir mikro yeterlilikler üzerinde çalışan İEÜ Yabancı Diller Yüksekokulu Müdürü Dr. Öğretim Üyesi Donald Staub, dijital rozetlerin eğitimde nasıl bir devrim yaratacağını ve bu teknolojilerin iş gücü piyasasında nasıl yer edindiğini katılımcılara aktardı. Dr. Staub, esneklik, taşınabilirlik ve dijitalleşmenin mikro yeterliliklerin temel unsurları olduğunu vurguladı.
Bu etkinlik, gelecekte eğitim sistemlerinin nasıl şekilleneceğini ve iş gücü piyasasının hangi becerileri talep edeceğini anlamak açısından büyük bir öneme sahip oldu.