İzmir Karabağlar Belediyesi’nde ekim ayından bu yana devam eden Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri, belediye çalışanlarının haklarını gözeten ve memnuniyetle karşılanan bir anlaşmayla sonlandırıldı. Belediye iştiraki KARBEL A.Ş. ile DİSK Genel İş Sendikası 5 No’lu Şube arasında imzalanan sözleşme, ekonomik kriz ve tasarruf tedbirlerine rağmen önemli kazanımlar sağladı.
Çalışanlara %37,21 artış ve yeni sosyal haklar
Karabağlar Belediyesi’nde imzalanan Toplu İş Sözleşmesi ile çalışanların maaşlarına %37,21 oranında bir artış sağlandı. Bu artışla birlikte çalışanların en düşük maaşı, yan haklarla birlikte 57.000 TL'ye yükseldi. Sözleşme, çalışanların sosyal haklarında da önemli iyileştirmeler yaptı. Kıdem zammı ile çalışma yılına göre belirlenen ek ücret artışı, kadın çalışanlar için ayrımcılığı önleyici özel izin düzenlemeleri ve yıllık izin sürelerinin artırılması gibi önemli adımlar atıldı. Ayrıca, Karabağlar Belediyesi Sosyal Etkinlik Merkezi’nde görev yapan öğretmenlerin ücretleri de yeniden düzenlendi.
Başkan Kınay’dan “aile” vurgusu
Sözleşme, Karabağlar Belediye Başkanı Helil Kınay, DİSK Genel İş 5 No'lu Şube Başkanı Savaş Aras ve diğer yetkililerin katıldığı bir törenle imzalandı. Başkan Kınay törende yaptığı konuşmada, işçilerin huzurunu ön planda tuttuklarını vurgulayarak, bu sözleşmenin Karabağlar için yeni bir başlangıç olduğunu ifade etti. Kınay, “Bu ailenin her ferdinin huzur ve mutluluğu bizim önceliğimizdir. Emeği ve emekçinin hakkını savunan bu sözleşme ile daha güçlü, daha huzurlu bir Karabağlar için çalışmaya devam edeceğiz” dedi.
"Belediyemizin tüm imkanlarını zorladık"
Başkan Kınay, ülke genelindeki ekonomik zorluklara dikkat çekerek, "TİS sürecinde, emekçilerimizin daha iyi ücret koşullarına ulaşabilmesi için belediyemizin tüm imkanlarını zorladık. Ekonomik şiddet ve zorluklar karşısında, emekçilerimizin haklarını savunmaya devam edeceğiz" diye konuştu.
