İzmir’in işgücü piyasasını analiz eden 2023 yılına ait rapor, işgücü arz ve talep dengesine ışık tutuyor. İşverenlerin işgücü talebini belirlerken aradıkları beceri ve nitelikler, bölgenin ekonomik stratejilerine katkı sağlamak adına oldukça önemli. İŞKUR tarafından gerçekleştirilen araştırmalar, özellikle politika yapıcılar için rehber niteliği taşıyor. Bu rapor, İzmir’deki işgücü piyasasının gelişen ihtiyaçlarını karşılamak ve işgücü politikalarını güçlendirmek için önemli bir kaynak sunuyor.
İzmir'deki açık işler ve istihdam artışı beklentileri
2023 yılında İzmir ilinde toplamda 144 bin 163 açık iş ilanı İŞKUR’a iletildi. Bu açık işlerin başında 45 bin 706 ilanla beden işçisi mesleği bulunuyor, bu meslek toplam açık işlerin %31,7’sini oluşturuyor. İzmir ilinde işverenlerin talepleri arasında temizlik görevlisi ve özel güvenlik görevlisi gibi meslekler de yer alırken, işgücü talebi sürekli olarak yenilenen ihtiyaçlarla şekilleniyor. Ayrıca, işverenler için geleceğe dönük istihdam beklentisi de önemli bir veri olarak raporda yer alıyor. Türkiye genelinde istihdam artışı bekleyen işverenlerin oranı %21,1 iken İzmir’de bu oran %16,9 olarak gerçekleşti.
Kalifiye eleman temini zorlukları
İzmir’deki işverenler, işgücü talebinde mesleki beceriye sahip eleman bulmakta zorlandıklarını belirtiyorlar. Özellikle vasıf gerektirmeyen mesleklerde çalışanların sayısının fazla olmasına rağmen, kalifiye eleman temininde sıkıntılar yaşanıyor. Bu durum, işgücü piyasasında beceri geliştirme programlarına olan ihtiyacı artırıyor. İŞKUR’un aktif işgücü programları, işgücünün niteliklerini artırmaya yönelik kurslar sunarak, eleman teminindeki zorlukların aşılmasına katkı sağlıyor.
Sektörel dağılım ve kadın istihdamı
İzmir’deki işyerlerinin sektörel dağılımına bakıldığında, imalat, toptan ve perakende ticaret ile idari destek hizmetlerinin en fazla istihdam sağlayan sektörler olduğu görülüyor. İmalat sektörü, kadın istihdamının en fazla olduğu sektör olarak dikkat çekiyor. İzmir’de kadınların eğitim düzeyinin arttırılması, kadın girişimciliğinin teşvik edilmesi ve iş-aile yaşam dengesinin sağlanması gerektiği vurgulandı. Kadın istihdamını artırmaya yönelik stratejiler, özellikle kadınların iş gücüne katılımını önemli ölçüde artırabilir.
İzmir'deki işgücü piyasası ve gelecek projeksiyonları
İzmir ilinde işgücü piyasasında önemli bir büyüme öngörülüyor. 2023 yılı araştırma sonuçlarına göre, işverenlerin büyük bir kısmı istihdam artışı bekliyor. Ancak, işgücü piyasasında dengeyi sağlamak için daha fazla eğitim ve beceri geliştirme programlarının ön plana çıkması gerekiyor. İŞKUR’un aktif işgücü piyasası programlarının etkisinin 2024 raporunda daha da artması bekleniyor.