TBMM Genel Kurulu, devlet memurları ile ilgili önemli düzenlemeleri içeren "Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi"ni kabul ederek yasalaştırdı. Bu düzenlemeler, memurların haklarını ve görev koşullarını yeniden şekillendirirken, çeşitli kadro düzenlemeleri ve yeni iş süreçlerini de beraberinde getirdi.
Yeni düzenlemeler memurların kariyerini etkiliyor
Yasalaşan teklif kapsamında, 8 yıl boyunca disiplin cezası almayan memurlar için ilave kademe hakkı tanınıyor. Ayrıca, sözleşmeli statüden memur kadrolarına geçiş yapan personel için de geçerli olacak bu düzenleme, devlet memurlarının kariyer gelişimlerine katkı sağlayacak.
Uzman yardımcıları için yeni yeterlik sınavı şartı
Uzman yardımcılığına atanan memurlar, üç yıl çalıştıktan sonra uzmanlık tezlerini hazırlayarak yeterlik sınavına girmeye hak kazanacak. Bu yeni düzenleme, geçmişte yeterlik sınavına girmeye hak kazanmış ancak sınavları yapılmamış olanlar için de uygulanacak.
Kamu kurumlarındaki görev değişiklikleri kolaylaşacak
Yapılan düzenlemeyle, kadrolu personelin ihtiyaç duyulmayan hizmeti durumunda diğer kamu kurumlarına atamaları yapılabilecek. Ayrıca, süreli görevlendirilen personelin görev süreleri sona ermeden önce görevden alınabileceği belirtiliyor.
Kamu kurumlarında daha esnek idari düzenlemeler
Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı'na ilişkin düzenlemelerle, hakim ve savcı sınıfındaki personelin terfileri süresinde yapılacak. Ayrıca, Türkiye İstatistik Kurumu'nun gelir kaynakları da belirlenerek kurumun finansal yapılandırılması güçlendirilecek.
