Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, AK Parti Genel Merkezi'nde milletvekilleriyle gerçekleştirdiği toplantıda asgari ücret, emekli maaşları ve emeklilik sistemine dair önemli açıklamalarda bulundu. Bakan Işıkhan, emekli zammının enflasyonun altında olmayacağını vurgularken, asgari ücretin belirlenmesinde dört temel kriterin dikkate alınacağını belirtti. Ayrıca, kademeli emeklilik sistemine ilişkin tartışmalara net bir yanıt verdi.
Emekliye zam enflasyonun altında kalmayacak
Bakan Işıkhan, emekli maaşlarına yapılacak zamların vatandaşları mağdur etmeyecek seviyede olacağını açıkladı. Mevcut emeklilik sisteminde herhangi bir değişiklik olmayacağını ifade eden Bakan, emeklilerin yüksek kira ve hayat pahalılığı karşısında korunmasının öncelikleri arasında olduğunu belirtti. AK Parti kulislerinde en düşük emekli maaşının 14-16 bin lira arasında olması gündeme geldi.
Kademeli emeklilik tartışmalarına son nokta
Toplantıda, kademeli emeklilik sistemiyle ilgili süregelen tartışmalar da ele alındı. Bakan Işıkhan, mevcut sistemde bir değişiklik yapılmayacağını, prim ve yıl şartlarının devam edeceğini duyurdu. Bu açıklama, sistemde köklü değişiklik bekleyen vatandaşlar için net bir mesaj oldu.
Asgari ücrette dört temel kriter
Bakan Işıkhan, asgari ücretin belirlenmesinde "enflasyon, ekonomik büyüme, çalışanların satın alma gücü ve işgücü piyasası kriterleri"nin dikkate alınacağını söyledi. Çalışan refahını artırırken işverenin üretim gücünü koruma hedeflendiğini ifade eden Bakan, henüz bir oran açıklamanın doğru olmayacağını belirtti. Bu konuda kararın Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından verileceği bildirildi.
Emekliye destek mesajı
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz da en düşük emekli maaşı ile ilgili düzenlemelerin yapılacağını ve vatandaşların enflasyona ezdirilmeyeceğini vurguladı. Yılmaz, bu konuda kanuni düzenlemelerin gerekliliğine dikkat çekti.
Kademeli emeklilik nedir?
Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi olarak emekli olmalarını sağlayan bir emeklilik sistemidir. Bu sistemde, emeklilik şartları sigortalılık türüne, sigortalılık başlangıç tarihine ve diğer yasal düzenlemelere göre değişiklik gösterebilir.
