Almanya, Kanada’nın göçmenlik modelinden esinlenerek geliştirdiği puan bazlı sistemi devreye sokuyor. Bu sistemle, Avrupa Birliği vatandaşı olmayan göçmenlerin çalışma vizesi alması kolaylaşacak. Adaylar; Almanca dil bilgisi, mesleki deneyim ve yaş gibi kriterlere göre puan toplayarak vize alabilecek.
Yeni sistemin amacı, vasıflı işçiler ve profesyonellerin Almanya iş gücü piyasasına daha hızlı entegrasyonunu sağlamak. Ayrıca bu düzenleme, göçmenlerin ailelerini yanlarında getirmelerini de mümkün kılacak.
Vize sayılarında büyük artış
2024 yılında mesleki çalışma vizelerinde en az 200 bin kişilik bir artış planlanıyor. Öğrenci vizelerinde yüzde 20, çıraklık vizelerinde ise yüzde 100 artış gerçekleşirken, yabancı mesleki yeterliliklerin Alman standartlarına uygun hale getirilmesi de yüzde 50 oranında hızlandı.
Bu adımlar, hem iş gücü açığını kapatmayı hem de Almanya’yı daha cazip bir çalışma ve yaşam merkezi haline getirmeyi hedefliyor.
Göçmenler istihdamda kritik rol oynuyor
Son beş yılda Almanya’da istihdam oranı 1,6 milyon kişi arttı ve bu artışın yüzde 89’unun göçmen işçiler tarafından karşılandığı belirtildi. Ülkede hâlâ 1 milyonu aşkın açık iş pozisyonu bulunuyor. Göçmen işçiler, özellikle sağlık, mühendislik, teknoloji ve üretim gibi sektörlerde iş gücü ihtiyacını karşılamada önemli bir role sahip.
Almanya’nın uzun vadeli hedefleri
Almanya’nın yeni vize politikaları, yalnızca kısa vadede iş gücü açığını kapatmayı değil, uzun vadede ekonomik büyümeyi ve sürdürülebilirliği desteklemeyi amaçlıyor. Göçmen iş gücü sayesinde, Alman ekonomisinin dinamik yapısını koruması ve uluslararası rekabet gücünü artırması hedefleniyor.
