Almanya, iş gücü açığını kapatmak ve ekonomisini güçlendirmek için çalışma vizesi düzenlemelerinde önemli değişikliklere gidiyor. 2024 yılında, çalışma vizelerinde yüzde 10’dan fazla artış olacağı açıklandı. Bu kapsamda, en az 200 bin kişiye daha mesleki çalışma vizesi verilmesi planlanıyor. Geçen yıl 1,34 milyon yeni iş imkanı yaratılmış, işçi göçüne ilişkin kurallar büyük ölçüde esnetilmişti.
Puanlama sistemi ile yeni dönem
Kanada’nın göçmenlik modelinden esinlenen Almanya, yeni bir puan bazlı sistemle mesleki vize süreçlerini daha erişilebilir hale getiriyor. Bu sistemde adayların Almanca dil bilgisi, mesleki deneyimi ve yaşı gibi kriterlere göre puan toplaması gerekiyor. Yeni düzenleme, özellikle Avrupa Birliği (AB) vatandaşı olmayan vasıflı işçilerin ve profesyonellerin Almanya’ya yerleşmesini kolaylaştırmayı hedefliyor.
Puanlama sisteminin yanı sıra, öğrenci vizelerinde yüzde 20, çıraklık vizelerinde ise yüzde 100 artış gerçekleşti. Ayrıca yabancı mesleki yeterliliklerin tanınması yüzde 50 oranında arttı. Bu sayede, göçmenlerin yalnızca iş bulması değil, mevcut yeterliliklerinin Alman standartlarına uygun hale getirilmesi de kolaylaşıyor.
Göçmen işçiler istihdamda önemli rol oynuyor
Son beş yılda Almanya’da istihdam 1,6 milyon arttı ve bu artışın yüzde 89’unu yabancı çalışanlar oluşturdu. Ülkedeki açık iş pozisyonu sayısının 1 milyonu aştığı belirtilirken, göçmen işçilerin bu boşlukları doldurmada kilit rol oynadığı vurgulanıyor.
Almanya’nın hedefi: İş gücü açığını kapatmak
Vasıflı işçiler ve profesyonellerle istihdam açığını kapatmayı amaçlayan Almanya, yeni vize politikasıyla ekonomisini desteklemeyi ve iş gücü piyasasını çeşitlendirmeyi hedefliyor. Puanlama sisteminin, göçmenlerin ailelerini yanlarında getirmelerini de kolaylaştıracağı ifade ediliyor.
Almanya’nın bu yeni hamlesi, ülkeyi çalışma ve yaşam için daha cazip bir yer haline getirirken, iş gücü açığını kapatmada ne kadar etkili olacağı önümüzdeki yıllarda görülecek.
